自“五星”支部创建以来，开封市顺河回族区工业街道宜春苑社区党委积极探索“一星牵引，五星共建”工作模式，定准目标，细化标准，推动创建工作有特色、出成效，不断增强社区治理“硬实力”。

构建“党建联盟”，激发共建共享“强引擎”

(相关资料图)

宜春苑社区党委按照“党建引领、组团服务、资源相融、共建共享”原则，组织10余家共建单位、物业公司、“两新”组织，与社区党委共同实施“一核引领·多元一体”联盟模式，把隶属于不同系统、掌握不同资源、服务不同对象的组织团体链接为紧密的党建共同体。对照“资源清单”，通过强化组织链接、资源链接、机制链接、活动链接“四个链接”，梳理形成“需求清单”32项、明确服务事项300余件，有效形成以强带弱、优势互补、联动赋能的共建共享新格局，联合打造开封市首家“放心蔬菜进社区”项目。

优化“精细网格”，织密平安法治“守护网”

建立以“社区大党委+网格党支部+楼栋党小组+党员中心户”为轴心的四级网格体系。将辖区划分为6个一级网格、36个二级网格，把共建单位、在职党员、社区民警、物业企业等100余人凝聚在网格上，将政法、信访、应急管理等职能部门纳入网格化服务管理体系，推动社区党组织落实各项重点任务。同时，组建巡逻队、监护队、应急队等12支队伍，参与治安巡查、应急管理、矛盾纠纷调解等工作，实现社区综合治理各项工作在网格中大融合、大联动。

创新“服务模式”，烹饪幸福和谐“营养餐”

积极探索“双向进入，交叉任职”，推行小区物业公司负责人到社区报到制度，物业负责人、业委会成员担任社区“两委”兼职委员，形成同频共振、同向发力的“红色物业”运转体系。招募红豆、绿豆、芸豆等六大区域“红色管家”队伍，围绕养老、环境整治、法律爱心援助等重点内容，通过居民按需求“点单”、社区按顺序“派单”、服务队伍按实效“接单”的工作模式，参与开展各类扶幼、助老等直接社工服务200余次。尤其开展“绿都帮”、设立“红色电影周”、举办“红色百家宴”广受辖区居民好评。

做细“技能业务”，畅通宜业兴业“主渠道”

坚持以技能培训为基础以稳定就为目的，通过全面掉排辖区待就业人员的培训需求、专业特长、学历等关键信息，以及企业招工种类、缺工数量、岗位要求等基本情况，建立“临时党支部+班主任管理+学员自我管理”三位一体教学保障机制，邀请人社所、司法所、商户、工厂技术员等7类群体，通过“固定班次+灵活设班、请进来+走出去”等培训方式，开展涉企法律法规知识、岗位技能提升等技能培训等30余场，培训200余人次。180余人实现就业。

打造“特色品牌”，锻造支部过硬“金钥匙”

紧扣组织、队伍、制度、阵地、保障等五个要素，以基层党组织标准化建设为核心，紧盯社区党委、下设党支部、红色物业等3个领域，列出组织设置、班子建设、队伍管理等8个方面60条清单，建立“1+3+8”党组织规范化建设体系，创新性将党建项目引入规范化建设，推动“一支部一品牌，一支部一特色”，促进各项工作落地见效。

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